7月3日，西安银行发布公告称，陕西监管局已核准赫勇、管辉副行长任职资格，王星行长助理任职资格和陈钦首席信息官任职资格。

目前，西安银行“一正六副”的高管架构正式形成，行长为梁邦海，六位副行长分别是黄长松、张成喆、狄浩、刘强、赫勇、管辉。根据2022年报披露，行长梁邦海报告期内从该行获得的税前报酬总额为157.65万元；副行长黄长松为201.8万元；张成喆与狄浩两位副行长的税前报酬总额均为138.03万元；刘强副行长为125.24万元。

(资料图片仅供参考)

数据显示，报告期内，该行全体董事、监事和高级管理人员获得的归属于报告期年度的税前薪酬合计为 1812.06 万元。

4名新高管均为“75后”

据了解，该行此次聘任的4名高管均来自市场化招聘，去年9月，西安银行在官网公告称，为加速实现该行战略目标，进一步提高经营管理水平，增强市场竞争力，推进稳健高质量发展，建设高层次的专业化管理团队，面向社会公开选聘高级管理人员，选聘岗位为西安银行高级管理层成员：分管业务副行长2名；行长助理1名；首席信息官1名。

从其履历来看，新聘任的4位高管均为“75后”。其中，赫勇出生于1977年8月，今年46岁，博士研究生学历，管理学博士，高级经济师。历任西安银行未来支行市场二部经理，高新支行副总经理，城西支行副行长、行长，此外，还在比亚迪汽车金融有限公司担任过总经理一职。

管辉，出生于1979年5月出生，硕士研究生学历，经济学硕士，经济师。历任中国农业银行江苏省分行公司业务部产品经理；中国人民银行南京分行征信管理处副主任科员；江南农村商业银行风险管理部副总经理，金融市场部总经理，资金业务管理部总经理，资产负债管理部总经理，博士后创新实践基地主任，风险管理部总经理，运营管理部总经理。

王星为“80后”， 1981年7月出生，博士研究生学历，管理学博士，应用经济学博士后，高级经济师。历任中国农业银行总行信用卡中心风险管理部副主任科员、主任科员、高级专员，市场部高级专员、资深专员，分期管理部资深专员，风险监控中心资深专员；上海电气金融集团创新发展部总经理。

陈钦，1977年6月出生，博士研究生学历，经济学博士，高级工程师。历任北京信息工程学院中文信息处理中心助理研究员；北京奥组委技术部项目策划；国家开发银行信息科技局运营经理；北京市经济和信息化委员会副处长（挂职）；国银金融租赁股份有限公司信息化管理部总经理；国家开发银行信息科技部资深经理；蒙商银行股份有限公司金融科技部副总经理。

2022年罚款支出近千万元

高管团队的进一步完善或许能改变该行“低迷”的业绩状况。

2022年报显示，过去一年，该行营业收入和净利润均出现较大幅度的下滑，其中营业收入同比下滑8.82%至65.68亿元，归母净利润同比下滑13.55%至24.24亿元。

资本充足率指标也全线下降，截至2022年末，该行资本充足率为12.84%，较上年末下降1.28 个百分点；一级资本充足率与核心一级资本充足率为10.48%，均较上年末下降1.61 个百分点。

此外，值得注意的是，在非经常性损益项目中，该行近三年的罚款支出呈现出直线上升的趋势，2020年罚款支出为25.3万元；2021年升至317万元；2022年接近千万，达到932万元。

据了解，2022年年初，西安银行及分支行连收10张罚单，累计被罚676万元，违法违规行为主要包括信贷业务违规、员工行为管理不到位、资本金审核不到位、贷款风险分类不实、违规续发理财产品对接风险资产、违规开展金融创新业务、违规收取保证金案、投资业务严重影响审慎经营规则等。

本文源自：金融界

作者：田语